Workshop: Gute Chancen für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz (ausgefallen)

Einführung in die Gefährungsbeurteilung psychischer Belastung (§5 ArbSchG)
In der Regel verbringt jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer die meiste Zeit am Tag am Arbeitsplatz. Stellen Sie sich einmal vor, Sie kämen jeden Tag gesund, zufrieden und motiviert an Ihre Arbeitsstätte. Was würde das für Ihre Gesundheit und Ihre Zufriedenheit bedeuten? Die „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ bietet Mitarbeitenden und Arbeitgebern gleichermaßen eine sinnvolle Basis, um dieser Vision ein Stück näher zu kommen.
Im Oktober 2013 gab es eine Änderung des Arbeitsschutzgesetzes. Dadurch wird jeder Arbeitgeber verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vorzunehmen. Damit können negative Rahmenbedingungen frühzeitig aufgedeckt und Fehlbeanspruchungsfolgen vermieden werden. Die geänderten Vorschriften, auch wenn sie von manchen eher als lästige Pflicht betrachtet werden, können erheblich zu einer gesunden und modernen Arbeitswelt beitragen.
Im Fokus der „Gefährdungsbeurteilung“ stehen die Arbeitsorganisation, der Arbeitsinhalt, die Arbeitsmittel und –umgebung sowie die sozialen Beziehungen. Es geht also nicht darum, die Leistungsfähigkeit einer Person zu überprüfen. Das Einbeziehen und die Information der Mitarbeitenden von Anfang an haben, zusätzlich zum Datenschutz, höchste Priorität. Ziel dieses Abends ist es, Informationen über Inhalte, Anforderungen und Vorgehensweise in der „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ zu vermitteln.
Zielgruppe: Personalverantwortliche,  Personal-/Betriebsräte und interessierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Inhalte:
- Arbeitsschutzgesetz
- Informationen zur Entwicklung psychischer Belastungen in der Arbeitswelt
- Definition Gefahr/Gefährdung
- Definition psychische Belastung/psychische Beanspruchung
- Beanspruchungsfolgen und deren Auswirkung
- Vorstellung verschiedener Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Dokumentation
Die Dozentin Simone Redeker besitzt mehrjährige Erfahrung im Rahmen ihrer Tätigkeit als Heilpraktikerin für den Bereich der Psychotherapie und als Betriebliche Gesundheitsmanagerin in der Durchführung von Seminaren und Vorträgen für die Themen „Psychische Gesundheit“ und „Stressmanagement“ in Unternehmen.



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Simone Redeker